Igualdad y diversidad

Video institucional del Port de Barcelona con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo de 2021. El contenido visualiza el compromiso del puerto con la reivindicación y el trabajo por la necesaria igualdad de género en un sector portuario que sigue siendo mayoritariamente masculino.

El video muestra imágenes de trabajadoras del Port de Barcelona desempeñando diversas funciones en el entorno portuario: operaciones de carga y descarga, gestión logística, control de tráfico, inspección de mercancías y tareas administrativas. Se visualizan mujeres con equipos de protección individual (cascos, chalecos reflectantes) trabajando en terminales de contenedores, grúas portuarias, oficinas y áreas de operaciones.

Se destaca el mensaje institucional del puerto reafirmando su compromiso con los valores que rigen su comportamiento: compromiso con las personas, gestión ética y profesional, orientación al cliente, responsabilidad social e innovación. El video subraya que el Port de Barcelona asume la responsabilidad de avanzar en derechos, deberes y responder como exige la sociedad y como se espera de una entidad pública.

Se visualizan datos sobre la situación de la mujer en el sector portuario: el empleo femenino no alcanza, de media, a representar un tercio de la plantilla total en el puerto (31%), y las mujeres en comités de dirección representan el 21%, una cifra que varía según las organizaciones (en la APB alcanza el 30%). El video muestra también la composición del Comité de Dirección del Puerto, del que forman parte seis mujeres, como ejemplo del avance hacia el equilibrio entre mujeres y hombres dentro de la organización.

El contenido hace referencia al Plan de Igualdad que el Port de Barcelona lleva implementando desde 2010 en diferentes áreas de actuación: acceso al empleo y selección, conciliación, formación, promoción, prevención del acoso, comunicación y representatividad. Se mencionan actuaciones como la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, medidas de conciliación de la vida personal y laboral, formación sobre igualdad y sensibilización para toda la plantilla, promociones bajo el principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres, protocolos de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo, eliminación del lenguaje sexista de toda la organización y la creación de la figura del agente de igualdad.

El video conecta esta reivindicación con el ODS 5 de Naciones Unidas sobre igualdad de género, destacando que empoderar a las mujeres tiene un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo a nivel global. Se muestran imágenes de la concentración de trabajadoras y trabajadores en la plaza interior del World Trade Center Barcelona como acto simbólico de reafirmación de estos valores.